La nueva normativa sobre Seguridad Social recoge propuestas del CERMI que amplían la protección de los discapacitados

Solidaridad Digit@l/ Madrid-14/01/2004

La nueva normativa en materia de Seguridad Social que ha entrado en vigor este mes introducen algunas novedades que suponen una mejora en la protección de las personas con discapacidad, ya que recogen algunas de las propuestas que planteó el Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad

(CERMI) durante su tramitación.

Entre las propuestas que presentó el CERMI y que se han incluido se encuentra la posibilidad de compatibilizar la percepción de asignaciones por hijo a cargo con la realización de trabajos lucrativos por parte del hijo, siempre que éste continúe conviviendo con el beneficiario y que los rendimientos de dicho trabajo no superen el 75% del salario mínimo interprofesional.

El Comité considera que esta compatibilidad debe considerarse muy positiva por cuanto, hasta ahora, la posibilidad de que el hijo a cargo trabajara venía

excluida por el artículo segundo del Real Decreto 356/1991, lo que impedía que en muchos casos, especialmente de discapacitados psíquicos, estos pudieran realizar alguna actividad, por ejemplo en centros especiales de empleo. Se corrige de este modo, en norma legal, la situación impuesta con rango reglamentario, aun cuando el límite de compatibilidad considerado, el 75% del salario mínimo interprofesional, debe considerarse muy reducido.

Asimismo, las nuevas disposiciones modifican la Ley General de la Seguridad Social para que incluyan la propuesta del CERMI de que los hijos discapacitados puedan ser beneficiarios, por sí mismos, de las asignaciones familiares que en razón de ellos correspondieran a sus padres, cuando tengan más de 18 años y conserven su capacidad de obrar por no haber sido incapacitados judicialmente.

Se amplía así la autonomía personal de estos discapacitados que pasan a ser beneficiarios directos de la prestación en lugar de sus padres.

También se acoge la propuesta de que los hijos afectados por una minusvalía (superior al 33 por 100) computen doble a efectos de alcanzar el derecho a las prestaciones económicas por nacimiento o adopción del tercer hijo o sucesivos.

No ha sido acogido, sin embargo, este mismo cómputo doble de los hijos minusválidos para los supuestos de adopción o parto múltiple o para el período de descanso por maternidad como también proponía el CERMI.

Por el contrario, durante la tramitación parlamentaria no se aceptaron otras propuestas del Comité cuyo objetivo era ampliar más la protección de las personas con discapacidad, entre ellas la consideración de discapacitados en grado igual o superior al 65 por ciento de quienes hayan sido declarados incapacitados parcialmente (al igual que en el ámbito fiscal).

Tampoco la posibilidad de compatibilizar la pensión no contributiva de invalidez con el trabajo del pensionista y el incremento de las cuantías de las asignaciones por hijo a cargo, en equiparación a la de las pensiones no contributivas.

El cómputo doble de los hijos minusválidos a efectos de las prestaciones por parto o adopción múltiples, o en cuanto al período de descanso por maternidad, o la conservación de la condición de hijo a cargo del hijo minusválido aun cuando contraiga matrimonio, son otras de las reclamaciones que no fueran atendidas.

No obstante, el hecho de que no hayan sido contempladas en el texto definitivo de la normativa no supone un retroceso en la situación actual, sino una limitación en el avance que se podría haber obtenido, por lo que el CERMI considera que los avances logrados suponen un impulso importante en la protección de las personas con discapacidad desde la Seguridad Social.

Publicado el: 2004-04-01 (66 Lecturas)