Libre Acceso, A.C.

RECIBE RECONOCIMIENTO SCOTIABANK POR ELIMINAR BARRERAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
MOTRIZ EN NUEVA SUCURSAL

Por: Said Uriel Pulido Aranda*
11-02-2008

La asociación civil Libre Acceso, que desde su fundación en 1989 defiende los derechos de las personas con
discapacidad motriz, otorgó recientemente un reconocimiento a Scotiabank por los esfuerzos del grupo financiero
para implementar modelos de integración e inclusión, orientados a la igualdad de oportunidades y plena participación
de la comunidad discapacitada.

Una persona que goce de las mismas oportunidades que los demás podrá integrarse hasta donde sus capacidades se lo
permitan. La discapacidad debe entenderse como un rasgo adicional, de manera que entre más se promueva la
convivencia entre personas con y sin discapacidades, se contribuirá a que desaparezca el estigma cultural asociado
a las discapacidades.

Al respecto, Scotiabank busca generar una cultura de diversidad que pugne por la igualdad de oportunidades. La
sucursal Reforma 222, de la Ciudad de México, se diseñó para fomentar el acceso de personas con discapacidad
motriz, apoyando la vida independiente de este conjunto de la población y el propósito de que interactúe, sin
prejuicios y con respeto, como un miembro más de la sociedad. Es la primera sucursal bancaria en el en país, de
cualquier banco, en obtener este reconocimiento por parte de Libre Acceso.

Menos barreras

Para Federico Fleischmann, presidente de Libre Acceso, la reciente apertura de dicha sucursal es un primer paso
para facilitar la integración de personas con necesidades especiales.

“Esto beneficiará su negocio ya que hay muchas personas discapacitadas que vendrán a estas sucursales”, comentó el
directivo al entregar el reconocimiento.

Construida pensando en la amplitud que requiere desplazarse en una silla de ruedas, la sucursal cuenta con una
arquitectura especial no sólo para atender clientes, sino también para emplear a personas con discapacidad motriz.
De acuerdo a una evaluación realizada a las instalaciones, la sucursal Reforma 222 cumple con el
máximo nivel de accesibilidad y uso.

“La sucursal es el resultado de la voluntad de muchas personas dentro de Scotiabank. Es importante ayudar a
construir una sociedad que respete la dignidad de las personas, y que fomente la inclusión y la igualdad de
oportunidades”, explicó Federico del Castillo Carranza, director general adjunto de Recursos Humanos de
Scotiabank.

Debido al compromiso que tiene Scotiabank con la inclusión, precisó que existe la intención de extender el
proyecto a otras sucursales.

Testimonio

Mayra Patiño Soto, actual Subgerente de Servicio de la sucursal y con discapacidad motriz, comentó que la apertura
de la sucursal demuestra que, a través de un proceso de sensibilización constante, se puede ser cada vez más
incluyente.

“Es posible eliminar cualquier obstáculo que impida que gente con necesidades especiales participe activamente en
todos los aspectos de la vida social. Hay que fijarse menos en la discapacidad, ver a la persona como tal y
apreciar todo lo que sí se puede hacer. El cambio de pensamiento mueve todo lo demás”, agregó Patiño Soto.

*Acerca del autor:

Said Uriel Pulido Aranda (mexican_journalist@hotmail.com): Egresado de la Universidad del Estado de California,
donde cursó las carreras de periodismo y geografía. Cubre principalmente las fuentes de empresas y negocios para
diversos medios.
El también traductor y profesor de inglés ha visitado más de 20 países en los cinco continentes.

Publicado el: 2005-02-15 (31 Lecturas)

[ Volver Atrás ]

Noticias